竞聘演讲一对一辅导中我发现，很多人稿子写好后，到处找人给指点，很多时候到头来把稿子改得面目全非，最终竞聘失败，这样的例子我碰到过很多。
找人指点，很好。但是，千万别瞎找人，特别是千万别找水平比你低的人，要找高水平的人。什么是高水平的人？单位领导，阅历非常丰富，特别是对竞聘演讲有经验或有研究之人。
单位领导了解单位实际，了解单位领导风格，了解单位工作难点、热点。竞聘演讲有经验的人以前参加过，多多少少对竞聘演讲如何发挥有经验，对竞聘有研究之人熟悉竞聘演讲规律，能给出专业的指导意见或帮助。
当然，也要分析着听，自己要有分析能力。比如，有竞聘演讲经验的人的建议，未必适合你，可能是个人经验之谈，竞聘演讲成功，因素是多方面的。
最后，️您竞聘时，轻松过关！
