服务是金
——联社副主任竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委、同志们：
大家上午好！
刚才几位同志慷慨陈词，带来了自己对联社工作的整体构想和真知灼见，非常激动人心。此时此刻，大家或许在想，现在站在台上的这个人又将带来些什么呢？今天，我只带来了两样东西：第一样，是一种精神，那就是自信！它是我做好工作的保证。第二样，是一种理念，那就是“服务是金”！这一理念曾引领无数企业持续壮大、蓬勃发展，相信它也必将开启我们联社工作新的辉煌！
为了便于大家对我有一个比较全面的了解，我先简单介绍一下自己的基本情况。我叫叶刚，树叶的“叶”，刚强的“刚”，今年34岁，中共党员，大本学历，经济师职称。在联社工作八年，今天来竞聘联社副主任一职。
今天我之所以满怀信心地来参加竞聘，是因为经过综合权衡，我认为自己能够胜任这一工作，因为我具有以下优势：
第一、我敬业乐业，具有良好的综合素质。
我工作认真负责，勤勤恳恳，任劳任怨，肯于吃苦，敢于负责，具有比较强的执行力。同时，我年轻，思想比较活跃，接受新事物比较快，爱学习，爱思考，工作中注意发挥主观能动性，超前意识强，这有利于开拓工作新局面；虽然年轻，但我并不毛躁，相反，我办事稳妥，处世严谨，原则性较强，能够严格要求自己。我认为，这些都是做好联社领导工作所必备的素质。
第二、我熟悉农信工作，具有丰富的工作经验。
“经验是一笔最宝贵的财富”，是做好工作的基础和前提。时光荏苒，屈指算来，我在农信系统已经工作了十多年。这期间，我从基层做起，一步步走来，积累了丰富的基层工作经验，既具有扎实的理论基础，熟悉国家农村金融政策和法律法规，又熟悉农信工作实际情况，在工作中能够独当一面，游刃有余。
第三、我善于管理，具有较强的工作能力。
在工作中，我非常推崇而且注重实践管理界的一句名言——管理也是生产力。就我个人的情况来说，我有六年从事管理工作的经验。在工作中，我一直坚持严格规章制度，实行科学管理，向管理要效益，以管理促发展。特别是在担任咱们县信用社主任期间，我通过卓有成效的管理，使信用社各项工作都取得了很大发展，赢得了大家的一致好评。
尊敬的各位领导、各位评委、同志们，我深知，经验也好，成绩也罢，都已经属于过去。对于今天所竞聘的岗位，我更多的感受到的是一份沉甸甸的责任。如果我能够得到大家的认可，走上联社副主任的工作岗位，我将更加严格要求自己、不负重托、不辱使命，以联社的持续发展为主线，以提升服务水准和经济效益为目标，强化管理，规范经营，脚踏实地地做好以下四方面的工作：
第一、摆正位置，处事讲原则。
作为副主任，我首先要摆正自己的位置，积极主动配合主任做好联社的各项工作。要从工作大局出发，围绕联社的中心工作，真诚讲团结，讲奉献，主动拒功揽过，做好主任的助手。在工作中，既要克服“副”字当头的思想，积极主动地做好分管的工作，又要做到尽职，不越权；同时要做到补位不越位，同心同德，共谋联社发展。
第二、夯实基础工作，强化内部管理。
我将一如既往地重视和强化管理，协助主任建立健全联社的各项管理制度，明确分工，划清职责，使各项工作有章可循，使全体员工明确各自的岗位职责，明确如何开展工作，如何完善工作中的不足，以提高工作质量；另外，我还要组织好全体员工学法、知法、懂法，增强自我约束、自我管理意识。从大处着眼，从小事做起，在严格管理上下功夫，一丝不苟，从严执纪，决不允许违规操作事件在我们联社发生。
第三、提升服务水准，树立信联社良好形象。
一项研究资料显示，68%的企业失去客户，原因都是因为服务不好，可见服务的好坏对企业是多么重要，好的服务可以为企业带来忠诚的客户，带来利润，带来发展，所以说，服务是金。联社作为金融机构，讲的就是服务。我将结合本地实际和服务对象的特点，形成一个针对当地客户的服务体制。要严格操作规程，办好每一笔业务，规范各项服务，做好每一个细小环节，热心提供咨询，解答好客户的每一个提问，一心一意为客户着想，以饱满的精神状态实行优质高效服务，以我们的一言一行树立起“农村信用社是农民的朋友”的良好形象。
第四、积极拓展市场，提升整体业绩水平。
我将结合我省经济结构和模式，协助主任，扎实地做好信贷工作。一方面，要积极培养一批优秀合格的、具有较强职业道德修养和业务素质的信贷工作人员，激励他们积极“揽储”，提高储蓄存款量，使其成为我们提升业绩的主要渠道。另一方面，还要积极落实信用社服务“三农”的方针，紧紧围绕信联社“立足农村、服务农业、贴近农民”的服务宗旨，以小额信贷为主，加大贷款投放力度，培养基本客户群体；而且，我们还将充分利用我们贴近农村、直接与农民打交道这一优势，不断加强金融创新，逐步探索一些代售、代销、租赁、保管等中间业务，不断把中间业务这块蛋糕做大，提升我们的整体业绩水平。
第五、采取有效措施，严控金融风险。
严控金融风险，要始终成为我们工作的重点内容之一。我要把风险监控工作做实、做细，尤其是要强化分类监控、品种监控、动态监控，提升监控的质量，做好科学准确的风险预警工作。实行“一案一策，落实到人”的管理机制，要及时发现风险隐患和风险动向，同时还要通过教育、约束等措施，防范道德性因素引发的不良贷款。
尊敬的各位领导、各位评委、同志们，“青年之字典，无‘困难’之字；青年之口头，无‘障碍’之语；惟知跃进，惟知雄飞……”今天我以年轻人特有的激情和豪迈郑重承诺：“爱岗敬业，拼搏创新、奋勇向前！”请给我一次机会，我定能还大家一份精彩！
我的演讲完毕，谢谢大家！
若河点睛：
这篇竞聘演讲稿，开场白部分的处理有独到之处，值得朋友们学习、借鉴。众所周知，竞聘是多人参与、一人胜出的活动。如果在竞聘演讲中我们出场的顺序比较靠后，而且听了不少人的演讲后，评委和听众已经略显疲惫，不那么专心专注了，在这种不利的情形下登台演讲的人如何给听众打上一针“兴奋剂”呢？“问”无疑是一个好方法。大家可以用心体会一下。
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